На читання 7 хв Переглядів 29 Опубліковано
Через інфляцію та пов’язане з нею зростання цін, держава систематично підвищує різні допомоги та соціальні виплати для громадян. Але є одна головна виплата, від суми якої залежить добробут росіян – це мінімальна оплата праці. Чим вона вища, тим люди краще живуть.
Ще одне поняття, тісно пов’язане із МРОТ – прожитковий мінімум. На перший погляд, мінімальна оплата праці та прожитковий мінімум мають бути пов’язані, але чи це так? І навіщо встановлювати окрему суму на оплату праці, якщо можна просто виплачувати прожитковий мінімум?
А також, на яку суму і коли станеться збільшення МРОТ у 2023 році? Відповіді на ці та інші питання про МРОТ присвячено цій статті.
МРОТ – що це таке?
МРОТ, або мінімальна оплата праці – це та сума, менша за яку роботодавець не має права виплатити працівникові за встановлений часовий проміжок роботи. Зазвичай, сума розраховується на місяць. Також МРОТ застосовується визначення розмірів матеріальних виплат з тимчасової непрацездатності.
Основний вплив МРОТ надає працю низькооплачуваних співробітників. Вважається, що за умов ринкової економіки, роботодавець не може встановити «справедливу» заробітну плату, оскільки завжди шукає вигоди для себе.
Тому держава повинна сама встановити суму, нижче за яку платити працівникові заборонено. Така тактика сприяє боротьбі із бідністю.
У Росії її МРОТ дорівнює прожитковому мінімуму і може бути нижче його величини.
МРОТ поділяється на федеральний та регіональний. Перший визначає загальний рівень мінімального розміру заробітної плати для країни, другий залежить від суб’єктів Російської Федерації.
Кожен суб’єкт може прийняти федеральний МРОТ чи призначити свій. Важливо розуміти, що суб’єкт неспроможна вибрати мінімальну оплату нижче, ніж встановлена країною.
Розрахунок МРОТ
МРОТ становить 42% від медіанної зарплати, розрахованої Росстатом. Медіанну зарплату не можна плутати із середньою. Середня зарплата не завжди відбиває правдивість підрахунку. Наприклад, якщо взяти 5 осіб, у 4 у тому числі зарплата 20 тисяч рублів, а й у п’ятого – 200.
Виходить, що середня зарплата у цій групі 56 тисяч, але така сума не відображає реального стану справ. Тому вимірюють за медіанною зарплатою, за якої вираховується сума, де 50% працюючого населення отримує зарплату вище за цю суму, а 50% — нижчу.
На даний момент МРОТ складає близько 14 тисяч карбованців по країні. При цьому є окремі регіони, наприклад Москва або Санкт-Петербург, де мінімальний розмір оплати праці — вищий.
Індексація МРОТ
Індексація МРОТ проводиться щорічно. У 2014 році його сума становила всього 5554 рублі, і за майже 10 років вона зросла у 2.5 рази. Головна причина такого зростання – інфляція.
Забезпечується мінімальний розмір оплати праці трьома гілками фінансування. Для федеральних організацій кошти надходять із федерального бюджету, місцевих державних організацій фінансування йде або з бюджету суб’єкта федерації, або з місцевого бюджету.
Власники недержавного бізнесу та підприємці забезпечують виплату для своїх працівників самостійно.
Застосування МРОТ
МРОТ застосовують для регулювання оплати праці, а також допомог тимчасової непрацездатності через хворобу або вагітність та пологи.
Вважається, що з ефективної роботи і підвищення МРОТ 2023 року у Росії, як скоротить нерівність у оплаті, а й призведе до загального зростання середньої зарплати.
Особливо позитивно підвищення мінімальної оплати праці впливає на добробут мігрантів, молоді та працівників, які мають мінімальну кваліфікацію.
Але не все так однозначно. Російські експерти з РАНХіГС мають думку, що МРОТ – це величина «декоративна». Оскільки до неї не входять обов’язкові платежі для більшості росіян, як оренда квартири або оплата іпотечних кредитів.
Припущення, що всі люди, які претендують на зарплату рівну МРОТ, мають власне житло — наївне.
Також підвищення мінімальної оплати праці загрожує догляду приватного бізнесу в «тінь» через неможливість чи небажання керівництва виплачувати встановлену суму.
МРОТ у різних суб’єктах РФ у 2023
Всі суб’єкти Федерації мають різні соціально-економічні умови, що відрізняються один від одного рівнем життя і рівнем зарплатних очікувань. Тому в більш багатих регіонах або регіонах з дорогою вартістю життя регіональна влада встановлює МРОТ вище, ніж у всій іншій країні.
Нижче представлена таблиця МРОТ на 2023 рік у регіонах:
Москва | Розмір мінімальної заробітної плати становить 21 371 рублів. Така виплата встановлена шляхом угоди трьох сторін: Уряди Москви, об’єднанням профспілок та об’єднанням роботодавців. |
Московська область | МРОТ у регіоні становить 16300 рублів. Ухвалено угодою про мінімальну заробітну плату в Московській області. |
Санкт-Петербург | Мінімальна оплата праці за місяць у місті на Неві становить 21 500 рублів. Суму було встановлено шляхом регіональної угоди про мінімальну зарплату у Санкт-Петербурзі. |
Ленінградська область | 14 250 рублів мінімально отримає працівник за місяць праці в Ленобласті. Суму встановлено регіональною угодою. |
Калінінградська область | Завдяки регіональній угоді сума виплат становить 14 500 рублів. |
Севастополь | Відповідно до регіональної угоди місячна оплата праці всім категорій працівників має перевищувати 13890 рублів. |
республіка Татарстан | Для працівників позабюджетних організацій заробітна плата має бути вищою за 16700, а для працівників державних установ — 13890. |
Республіка Башкортостан | МРОТ становить 14 200 рублів. Встановлено шляхом угоди про мінімальну заробітну плату в Республіці. |
В інших регіонах МРОТ дорівнює федеральному значенню.
Федеральний МРОТ у 2023
Якщо підвищення МРОТ з 1 січня 2023 року в Росії також складе 8%, як і минулого року, тоді мінімальна оплата праці становитиме близько 15 тисяч рублів.
Виплати, на які МРОТ не впливає
Як уже говорилося вище, місячна зарплата не може бути нижчою за мінімальну оплату, встановлену в регіоні. Але існують ситуації, коли виплата суми менша за МРОТ є законною:
- Працівник не виконав місячну трудову чи часову норму. Якщо працівник не виконав встановлений план при відрядній роботі або не відпрацював належну кількість годин, (наприклад, якщо влаштувався на роботу менше місяця тому), то його заробітна плата може бути меншою за МРОТ і це буде законно.
- Вихід працювати на неповний робочий день. МРОТ розрахований на повну ставку. При роботі на меншу кількість часу оплата буде меншою.
- Співробітник працює за сумісництвом.
- Лікарняний. При виході працювати після хвороби працівник отримує зарплату за фактичний час роботи.
Однак якщо працівник виконав усі норми, а роботодавець все одно відмовляється виплатити МРОТ, то при зверненні працівника до трудової інспекції недбайливий роботодавець отримає штрафні санкції. Це штраф до 50 000 рублів для юридичної особи.
І, нарешті, важливо встановити різницю між МРОТ на 2023 рік та прожитковим мінімумом. Прожитковий мінімум формують такі витрати: мінімальне наповнення споживчого кошика, ціни на продукти харчування, обов’язкові платежі та прогноз зростання цін.
Мінімальний споживчий кошик – необхідні людині товаризавдяки яким він здатний зберегти своє здоров’я та забезпечити свою життєдіяльність протягом місяця. Вона розраховується на основі встановлених нормативів і часто не відображає реальний рівень споживання.
Тому в розвинених країнах найчастіше застосовується поняття «середній споживчий кошик», яке ближче до дійсності та показує продукти, на які в країні є попит.
Прожитковий мінімум встановлюється для кількох категорій росіян: працездатні, діти та пенсіонери. На 2022 прожитковий мінімум для працездатного населення становив 13793 рублів.
Для пенсіонерів визначалася сума 10882 рубля, а мінімум, встановлений на дитину, дорівнював 12274 рублів. Від суми прожиткового мінімуму залежать розміри соціальних виплат та допомоги.
Чим відрізняється МРОТ від прожиткового мінімуму?
МРОТ:
- встановлює ту мінімальну оплату працівника, який отримає, виробивши необхідну норму;
- його величина пов’язана із сумою прожиткового мінімуму;
- єдина сума всім категорій громадян;
- контролює роботодавців.
Прожитковий мінімум:
- покриває витрати на всі важливі щомісячні потреби;
- визначає рівень мінімальної оплати праці та пенсій;
- для різних категорій населення передбачає різні суми;
- визначає розміри субсидій і допомог – з цього можна встановити, що прожитковий мінімум ширше використовується одиниця.
З порівняння можна встановити, що прожитковий мінімум більш універсальна одиниця, від якої залежить багато соціальних виплат. Підвищення МРОТ з 1 січня 2023 року в Росії не принесе суттєвого зростання виплат. Виплати будуть скориговані з урахуванням інфляції.
На читання 7 хв Переглядів 29 Опубліковано
Через інфляцію та пов’язане з нею зростання цін, держава систематично підвищує різні допомоги та соціальні виплати для громадян. Але є одна головна виплата, від суми якої залежить добробут росіян – це мінімальна оплата праці. Чим вона вища, тим люди краще живуть.
Ще одне поняття, тісно пов’язане із МРОТ – прожитковий мінімум. На перший погляд, мінімальна оплата праці та прожитковий мінімум мають бути пов’язані, але чи це так? І навіщо встановлювати окрему суму на оплату праці, якщо можна просто виплачувати прожитковий мінімум?
А також, на яку суму і коли станеться збільшення МРОТ у 2023 році? Відповіді на ці та інші питання про МРОТ присвячено цій статті.
МРОТ – що це таке?
МРОТ, або мінімальна оплата праці – це та сума, менша за яку роботодавець не має права виплатити працівникові за встановлений часовий проміжок роботи. Зазвичай, сума розраховується на місяць. Також МРОТ застосовується визначення розмірів матеріальних виплат з тимчасової непрацездатності.
Основний вплив МРОТ надає працю низькооплачуваних співробітників. Вважається, що за умов ринкової економіки, роботодавець не може встановити «справедливу» заробітну плату, оскільки завжди шукає вигоди для себе.
Тому держава повинна сама встановити суму, нижче за яку платити працівникові заборонено. Така тактика сприяє боротьбі із бідністю.
У Росії її МРОТ дорівнює прожитковому мінімуму і може бути нижче його величини.
МРОТ поділяється на федеральний та регіональний. Перший визначає загальний рівень мінімального розміру заробітної плати для країни, другий залежить від суб’єктів Російської Федерації.
Кожен суб’єкт може прийняти федеральний МРОТ чи призначити свій. Важливо розуміти, що суб’єкт неспроможна вибрати мінімальну оплату нижче, ніж встановлена країною.
Розрахунок МРОТ
МРОТ становить 42% від медіанної зарплати, розрахованої Росстатом. Медіанну зарплату не можна плутати із середньою. Середня зарплата не завжди відбиває правдивість підрахунку. Наприклад, якщо взяти 5 осіб, у 4 у тому числі зарплата 20 тисяч рублів, а й у п’ятого – 200.
Виходить, що середня зарплата у цій групі 56 тисяч, але така сума не відображає реального стану справ. Тому вимірюють за медіанною зарплатою, за якої вираховується сума, де 50% працюючого населення отримує зарплату вище за цю суму, а 50% — нижчу.
На даний момент МРОТ складає близько 14 тисяч карбованців по країні. При цьому є окремі регіони, наприклад Москва або Санкт-Петербург, де мінімальний розмір оплати праці — вищий.
Індексація МРОТ
Індексація МРОТ проводиться щорічно. У 2014 році його сума становила всього 5554 рублі, і за майже 10 років вона зросла у 2.5 рази. Головна причина такого зростання – інфляція.
Забезпечується мінімальний розмір оплати праці трьома гілками фінансування. Для федеральних організацій кошти надходять із федерального бюджету, місцевих державних організацій фінансування йде або з бюджету суб’єкта федерації, або з місцевого бюджету.
Власники недержавного бізнесу та підприємці забезпечують виплату для своїх працівників самостійно.
Застосування МРОТ
МРОТ застосовують для регулювання оплати праці, а також допомог тимчасової непрацездатності через хворобу або вагітність та пологи.
Вважається, що з ефективної роботи і підвищення МРОТ 2023 року у Росії, як скоротить нерівність у оплаті, а й призведе до загального зростання середньої зарплати.
Особливо позитивно підвищення мінімальної оплати праці впливає на добробут мігрантів, молоді та працівників, які мають мінімальну кваліфікацію.
Але не все так однозначно. Російські експерти з РАНХіГС мають думку, що МРОТ – це величина «декоративна». Оскільки до неї не входять обов’язкові платежі для більшості росіян, як оренда квартири або оплата іпотечних кредитів.
Припущення, що всі люди, які претендують на зарплату рівну МРОТ, мають власне житло — наївне.
Також підвищення мінімальної оплати праці загрожує догляду приватного бізнесу в «тінь» через неможливість чи небажання керівництва виплачувати встановлену суму.
МРОТ у різних суб’єктах РФ у 2023
Всі суб’єкти Федерації мають різні соціально-економічні умови, що відрізняються один від одного рівнем життя і рівнем зарплатних очікувань. Тому в більш багатих регіонах або регіонах з дорогою вартістю життя регіональна влада встановлює МРОТ вище, ніж у всій іншій країні.
Нижче представлена таблиця МРОТ на 2023 рік у регіонах:
Москва | Розмір мінімальної заробітної плати становить 21 371 рублів. Така виплата встановлена шляхом угоди трьох сторін: Уряди Москви, об’єднанням профспілок та об’єднанням роботодавців. |
Московська область | МРОТ у регіоні становить 16300 рублів. Ухвалено угодою про мінімальну заробітну плату в Московській області. |
Санкт-Петербург | Мінімальна оплата праці за місяць у місті на Неві становить 21 500 рублів. Суму було встановлено шляхом регіональної угоди про мінімальну зарплату у Санкт-Петербурзі. |
Ленінградська область | 14 250 рублів мінімально отримає працівник за місяць праці в Ленобласті. Суму встановлено регіональною угодою. |
Калінінградська область | Завдяки регіональній угоді сума виплат становить 14 500 рублів. |
Севастополь | Відповідно до регіональної угоди місячна оплата праці всім категорій працівників має перевищувати 13890 рублів. |
республіка Татарстан | Для працівників позабюджетних організацій заробітна плата має бути вищою за 16700, а для працівників державних установ — 13890. |
Республіка Башкортостан | МРОТ становить 14 200 рублів. Встановлено шляхом угоди про мінімальну заробітну плату в Республіці. |
В інших регіонах МРОТ дорівнює федеральному значенню.
Федеральний МРОТ у 2023
Якщо підвищення МРОТ з 1 січня 2023 року в Росії також складе 8%, як і минулого року, тоді мінімальна оплата праці становитиме близько 15 тисяч рублів.
Виплати, на які МРОТ не впливає
Як уже говорилося вище, місячна зарплата не може бути нижчою за мінімальну оплату, встановлену в регіоні. Але існують ситуації, коли виплата суми менша за МРОТ є законною:
- Працівник не виконав місячну трудову чи часову норму. Якщо працівник не виконав встановлений план при відрядній роботі або не відпрацював належну кількість годин, (наприклад, якщо влаштувався на роботу менше місяця тому), то його заробітна плата може бути меншою за МРОТ і це буде законно.
- Вихід працювати на неповний робочий день. МРОТ розрахований на повну ставку. При роботі на меншу кількість часу оплата буде меншою.
- Співробітник працює за сумісництвом.
- Лікарняний. При виході працювати після хвороби працівник отримує зарплату за фактичний час роботи.
Однак якщо працівник виконав усі норми, а роботодавець все одно відмовляється виплатити МРОТ, то при зверненні працівника до трудової інспекції недбайливий роботодавець отримає штрафні санкції. Це штраф до 50 000 рублів для юридичної особи.
І, нарешті, важливо встановити різницю між МРОТ на 2023 рік та прожитковим мінімумом. Прожитковий мінімум формують такі витрати: мінімальне наповнення споживчого кошика, ціни на продукти харчування, обов’язкові платежі та прогноз зростання цін.
Мінімальний споживчий кошик – необхідні людині товаризавдяки яким він здатний зберегти своє здоров’я та забезпечити свою життєдіяльність протягом місяця. Вона розраховується на основі встановлених нормативів і часто не відображає реальний рівень споживання.
Тому в розвинених країнах найчастіше застосовується поняття «середній споживчий кошик», яке ближче до дійсності та показує продукти, на які в країні є попит.
Прожитковий мінімум встановлюється для кількох категорій росіян: працездатні, діти та пенсіонери. На 2022 прожитковий мінімум для працездатного населення становив 13793 рублів.
Для пенсіонерів визначалася сума 10882 рубля, а мінімум, встановлений на дитину, дорівнював 12274 рублів. Від суми прожиткового мінімуму залежать розміри соціальних виплат та допомоги.
Чим відрізняється МРОТ від прожиткового мінімуму?
МРОТ:
- встановлює ту мінімальну оплату працівника, який отримає, виробивши необхідну норму;
- його величина пов’язана із сумою прожиткового мінімуму;
- єдина сума всім категорій громадян;
- контролює роботодавців.
Прожитковий мінімум:
- покриває витрати на всі важливі щомісячні потреби;
- визначає рівень мінімальної оплати праці та пенсій;
- для різних категорій населення передбачає різні суми;
- визначає розміри субсидій і допомог – з цього можна встановити, що прожитковий мінімум ширше використовується одиниця.
З порівняння можна встановити, що прожитковий мінімум більш універсальна одиниця, від якої залежить багато соціальних виплат. Підвищення МРОТ з 1 січня 2023 року в Росії не принесе суттєвого зростання виплат. Виплати будуть скориговані з урахуванням інфляції.