Хірурги залишають лікарні, працюють в інших, але через деякий час повертаються туди, де зупинилися. – Це кадрова війна, – каже один з експертів. Про що насправді йде війна, визначила Анна Вільчинська. Матеріал часопису «Polska i Świat».
Історія функціонування хірургічного відділення провінційної лікарні в Рибнику сповнена кадрових перипетій. У 2019 році всі хірурги поїхали до лікарні у Водзиславі Шльонському. Знайшлися нові, але й вони пішли. Проте цього року відділення має запрацювати за місяць.
– Команда з 14 хірургів повертається до лікарні в Рибніку, – каже речник закладу Мацей Колодзейчик. Тільки б радіти, якби не той факт, що всій групі з чотирнадцяти довелося спочатку покинути госпіталь у Водзіславі. Наслідком є те, що зараз хірургія у Водзиславі не працює.
– Пацієнти не будуть забезпечуватися нашою лікарнею з точки зору загальної хірургії, поки ми не зможемо знайти нову медичну бригаду, яка б могла керувати відділенням загальної хірургії, – визнає Кшиштоф Ковалік, директор Повітового центру громадської охорони здоров’я в Ридултовах і Водзіславі. Сілезький.
Вся палата на чолі із завідувачем відділення покинула лікарню. – Лікарі наголошують, що робота в провінційній лікарні дає їм набагато більше можливостей для професійного розвитку, дає можливість виконувати процедури, які неможливо зробити в районній лікарні, – каже Мацей Колодзейчик.
«Кадрова війна, боротьба за життя»
Справа не тільки в престижі – чуємо у Водзіславі. Директор Ковалік пояснює, що лікарі прийняли таке рішення через вищу зарплату, запропоновану лікарнею в Рибнику.
Це кадрова війна – оцінюють експерти. – Це боротьба за життя. Слід пам’ятати, що часто ці центри знаходяться у веденні органів місцевого самоврядування, кожен хоче надати допомогу своїм громадянам і жителям певного регіону. Однак вони конкурують за дуже вузький ресурс – пояснює Войцех Вишневський з Комітету охорони здоров’я Федерації польських підприємців.
У наступні роки може бути ще складніше – середній вік хірургів – 60 років, кожен третій – від 55 до 64 років.
Битув без пологового відділення
Голова Битувської повітової лікарні Поморського воєводства Беата Гінц щойно виявила, як важко знайти працівника. Їй довелося призупинити роботу пологового та неонатального відділень, оскільки єдиний неонатолог, який там працював, повернувся до своєї рідної лікарні в Закопане. Інших бажаючих працювати немає.
– Розмова з таким лікарем починається навіть не з грошей, а просто: «Ні, у мене немає часу», – зізнається Гінк.
Депутати міськради стурбовані ситуацією. Вони не хочуть, щоб породіллі їздили до лікарень за 30 кілометрів. – Битов – це повітове місто, і ми намагаємося, щоб у повітовому місті була ця філія, – каже Катажина Янушевська-Лісіньська, радниця Битува.
У лікарнях бракує лікарів
Окрім того, що повітові лікарні та воєводські лікарні борються за працівників, лікарі з лікарень також зливають заклади первинної медичної допомоги – пояснює медичний директор повітової лікарні в Дрезденку на Любущині. Саме тут довелося припинити роботу внутрішнього відділення.
Не вистачає лікарів і медсестер, щоб задовольнити потреби всіх медичних закладів – оцінює Войцех Вишневський з Федерації польських підприємців. – Можливо, настав час подумати про певну профілізацію лікарень та їх об’єднання, – додає він.
– Закриття філій, боротьба за кадри є проявом структурної проблеми, з якою ми матимемо справу знову протягом багатьох років, яка вимагає надполітичної згоди, яка вимагає схвалення місцевих громад, і ми повинні розпочати цей процес, – наголошує Войцех Вишневський.
