Сотрудники Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) получат единовременные вознаграждения. Премии составят 13000 злотых брутто для наземных рабочих, 16000 злотых для персонала углеперерабатывающих установок и 19000 злотых брутто для подземных рабочих. Выплата произойдет позже этого месяца.
Во вторник JSW объявила в пресс-релизе, заключившем соглашение с профсоюзами, согласно которому 22 000 сотрудников компании получат денежную премию в июле. Стоимость этой выплаты, включая расходы работодателя, не будет превышать 480 миллионов злотых и будет отнесена на результаты компании за третий квартал 2022 года.
Соглашение по этому поводу подписали действующие на JSW представительские профсоюзы: «Солидарность», Kadra и Федерация профсоюзов горняков JSW. Уже после публикации объявления JSW профсоюзы сообщили, что выплата премии состоится 22 июля. Также приводятся подробности размера премии для отдельных групп работников.
«Работники Jastrzębska Spółka Węglowa SA получат одноразовое денежное вознаграждение в размере 19 000 злотых брутто для подпольных работников, 16 000 злотых брутто для работников завода по переработке и 13 000 злотых для других работников», – сообщили проф. правлению за «эффективные и плодотворные переговоры по заработной плате и тяжелую работу для персонала JSW».
Основная договоренность о повышении вознаграждения на JSW на 10 процентов (стоимостью около 250 млн. злотых) была подписана 28 января этого года. Также установлено, что с января т.г. стоимость профилактического питания шахтеров вырастет с 21 до 30 злотых. Кроме того, в тогдашнем соглашении было отмечено, что после оценки финансового положения компании за первое полугодие 2022 года стороны соглашения примут решение о выплате единовременной премии всем работникам. Во вторник условия выплаты этой премии были согласованы отдельным соглашением.
Подписан в январе этого года. а во вторник договоренности исчерпывают претензии социальной стороны по повышению заработной платы в этом году – согласно январскому соглашению. Однако в июне профсоюзы обратились к правлению JSW не только по поводу одноразовых премий для экипажа (в соответствии с январским соглашением), но и с просьбой пересмотреть стоимость профилактического питания.
«Текущая ситуация, то есть значительные прибыли, полученные нашей компанией, и инфляция, фактически уменьшающая заработки ее сотрудников, требует принятия мер по политике вознаграждения в JSW», – сказали тогда представители социальной стороны.
Основной источник фото: shutterstock.com